sexta-feira, 31 de julho de 2009

Dinâmicas de grupo


Um breve histórico das dinâmicas de grupo
por Camila Micheletti

A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúdicas e jogos sem pretensão de analisar
aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional
das empresas e sociedade. No início de tudo o termo "dinâmica de grupo" não era utilizado. "Em
Recursos Humanos lutamos, inclusive, para dissociar a palavra "brincadeira" do conteúdo técnico,
pois é uma das imagens distorcidas do instrumento", afirma Izabel Failde, psicóloga, consultora em
RH e especialista em Dinâmica de Grupo do Empregos.com.br.
Tudo começou no período paleolítico, com as ingênuas brincadeiras das crianças. Izabel conta que
nesta fase já existem registros de desenhos nas cavernas, provavelmente retratando as guerras entre
as tribos ou lutas com os animais (para subsistência). As crianças, posteriormente, imitavam os pais
utilizando as armas na simulação de brincadeiras de guerra. Neste período já há impressões
arqueológicas de que eles tinham consciência do jogo, usando uma bexiga de animal como bola, por
exemplo. Na Idade Média, surge a idéia da simulação de situações. Os pagens simulavam uma
"guerra" com as crianças, fazendo uso de arco-e-flexa e de jogos como "cabo de guerra". Nesta
época já há inclusive a idéia de ganho e perda que um jogo pode causar.
Mais tarde, já na época industrial, em 1933, foi realizada uma pesquisa para verificar se o estresse e
as condições estruturais das fábricas influíam no trabalho dos operários. A investigação provou que
as condições de trabalho, extremamente precárias, prejudicavam e causavam fadiga nos
funcionários. Com algumas melhorias, como uma iluminação adequada, os trabalhadores tiveram
uma significativa melhora na performance. "Desde então foi provado que os fatores externos
prejudicam na dinâmica dos grupos", diz Izabel.
O conceito de dinâmica de grupo como o conhecemos hoje surgiu entre 1935 e 1955. Em Psicologia
Social, o grupo é a instância que estabelece a ligação entre o individual e o coletivo. Neste âmbito,
emerge como um conceito que vai além dos indivíduos que o compõem. Como elementos centrais
da definição de um grupo, pode-se destacar a interdependência funcional entre os seus membros, a
partilha de um objetivo comum e a existência de papéis e normas.
Um dos teóricos mais influentes para o estudo dos grupos foi Kurt Lewin, que instituiu o termo
"Teoria de Campo", porque entende que o ser humano age num mundo de forças (vetores) com
cargas (valências) positivas ou negativas. A Teoria de Campo considera que não se pode
compreender o comportamento do indivíduo sem se considerar os fatores externos e internos à
pessoa, uma vez que estes interagem na determinação desse comportamento. Lewin foi ainda um
dos criadores da Teoria da Dinâmica dos Grupos, que procura analisar, do ponto de vista
interindividual, as estruturas do grupo, como o poder, a liderança e a comunicação.
Mas, afinal, o que vem a ser a dinâmica de grupo? A partir do momento que temos três ou mais
pessoas se comunicando e trocando informações podemos dizer que elas estão se movimentando,
aprendendo, e se há uma interação há a dinâmica. A dinâmica de um grupo é o seu movimento, e a
vida deste grupo é a inter-relação entre os participantes.

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